工作机会量化选择模型 | 发布于GitHub

维度代码维度名称核心考察点新权重
A地理位置与生存成本购买力、通勤、调动风险15%
B平台硬实力行业地位、增长、人才密度、国际化20%
C职业前景技能护城河、迁移性、行业周期15%
D生活质量与薪资时薪、假期、加班、健康保障32%
E主观适配兴趣、团队、愿景、城市偏好8%
F稳定性合同期限、单位性质、离职率10%

获取完整模型及Python程序,请访问:https://github.com/Konwalia-academic/Job-Opportunity-Quantitative-Evaluation-Model